临夏融媒记者 张原厂

时光流逝，见证时代变迁，留下奋斗足迹。实干笃行，诠释工会担当，交出有为答卷。

“十四五”时期，在州委、州政府和省总工会坚强领导下，州总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全州工作大局，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，全面落实新时代党的建设总要求，以党建引领工会工作高质量发展为主线，各项工作不断取得新突破。

强化思想引领 答好“初心”答卷

思想引领凝心铸魂。在全州职工中组织开展党的二十大精神等宣讲活动，将党的创新理论带到职工身边，团结引领全州广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走；开展形式多样的职工思想政治教育活动，开设《劳动者之歌》和《劳模风采》专栏，引导广大职工深学细悟党的创新理论，夯实思想基础；开展劳模工匠“六进”宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

理论武装常态长效。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展党的创新理论教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全州工会系统形成生动实践，利用党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习等会议开展研讨交流60余次。

文化引领润心聚力。充分发挥职工文化活动中心和职工书屋等职工活动阵地作用，组织基层工会广泛开展庆祝“中国共产党成立100周年”“中华全国总工会成立100周年”等主题活动，打造形式多样与内容丰富的文体活动，奏响“咱们工人有力量”的时代主旋律。

服务中心大局 答好“匠心”答卷

产改工作更显成效。聚焦发展新质生产力要求，以提高产业工人素质为核心，加强与相关部门的协同配合，健全工作机制，形成工作合力，纵深推进产业工人队伍建设改革工作。

劳动竞赛赋能提效。深入开展“奋进新征程、建功十四五”主题劳动和技能竞赛，各级工会举办各类劳动和技能竞赛2813场次，涉及工种5547个，参赛职工12.65万人次；开展岗位练兵、技术革新、技能演（展）示活动3428场次，参赛职工17.14万人次；举办家政服务、汽车驾驶、牛肉拉面等多个工种的各类技能培训班351期，培训职工6.11万人次。

突出典型示范引领。开展“劳模工匠助企行”专项行动，充分发挥劳模工匠示范引领作用。“十四五”期间，全州选树表彰全国、省级、州级劳动模范和先进工作者131名。

维护职工权益 答好“诚心”答卷

法律服务高效普惠。着力推进企业工资集体协商，深入开展集体协商“要约季”活动，聘用专职集体协商指导员帮助指导企业签订集体合同，签订工资专项集体合同726份，覆盖职工34579人，签订率90.4%。

深化法律援助服务。推动完善“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，建立9个法律援助服务小分队，开展职工法律维权咨询服务；开展普法宣传讲座40场次，参与职工3250人次。州县总工会开展劳动用工“法治体检”活动18场次，为企业提供劳动用工法律咨询39件，联合开展劳动法律监督专项执法检查行动57次。

源头参与民主管理。健全和完善政府与工会联席会议制度，全州国有企业、事业单位厂务公开和职代会制度建制率分别达100%和96%，非公企业厂务公开和职代会制度建制率分别达85%和83%。全州企业集体合同、劳动安全卫生专项集体合同签订率逐年提升，分别达93%和95%。选树表彰了一批全国、全省厂务公开民主管理先进单位和示范单位。

倾情服务职工 答好“暖心”答卷

困难职工帮扶靶向施策。及时帮扶因下岗失业、患重病、工伤病亡等各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工，全州在档困难职工帮扶实现全覆盖；做实做优“四送”特色服务，累计筹措资金6130.71万元，为406家困难企业和6.15万人次困难职工开展慰问活动，让困难职工感受到党和政府关怀及工会组织的温暖；累计筹措资金1396.24万元，为3.75万人次一线职工和新业态劳动者送去“夏日清凉”，帮助2100名困难职工子女圆梦大学。

普惠服务稳步推进。着力推进智慧工会驿站建设，进一步优化升级工会服务阵地，全州建成工人文化宫4所、劳动文化公园8个、职工服务中心综合体8个、工会驿站103所、母婴休息室42个及职工书屋67个，打造职工子女托管服务基地22个。

服务稳固就业大局。全州工会系统开展“工会帮就业”线上线下专场就业创业招聘会105场次，服务职工群众21万人次；开展“万人爱心餐”活动，为1.5万名新就业群体和户外一线劳动者免费提供爱心早餐；大力推进职工子女托管服务，各级工会开办各类职工子女托管服务150期，累计服务职工8460人次；持续扩大职工医疗互助保障覆盖面，累计参保单位544家，参保职工42530人，理赔职工5309人次，切实将工会关怀触角延伸至职工的生活与工作中，让广大职工深切感受到工会“娘家人”的关爱。

坚持强基固本 答好“同心”答卷

制度机制不断健全。进一步加强县级工会领导班子建设，县市工会主席全部按党政同级副职配备，工会干部队伍结构不断优化，工会工作力量不断充实。

工会组织建设坚强有力。加强“小三级”工会建设，着力推进50人以上企业及社会组织建会行动，社会组织建会率达94%；开展工商联会员单位建会入会工作，建立工会组织194个，发展会员10116名；持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，建立新就业形态企业工会22家，涵盖8个行业，发展会员10100名。“十四五”期间，全州建立工会组织348家，发展会员3.7万多名，有效扩大了工会组织的覆盖面。

自身建设不断加强。全面落实新时代党的建设总要求，深入开展主题学习教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化纵深推进“三抓三促”行动，扎实开展整治形式主义为基层减负工作；完善经审监督工作体系，本级和8县市总工会预算执行和专项资金审计审查达到全覆盖，州直基层工会经费审查审计逐年递增；联合财政、税务推动落实工会经费财政划拨和税务代收，工会经费收缴工作效率持续提高。

五年耕耘，硕果盈枝；新的征程，使命在肩。站在新的历史起点，州总工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全州中心工作，聚焦州委打造“五个地”的功能定位，自觉当好桥梁纽带，突出主责主业，以服务经济发展、服务职工群众、服务基层组织“三服务”为重点，在思想引领上凝人心、服务发展上聚合力、维权服务上出实招、改革创新上求突破，不断推动临夏工运事业再上新台阶，为“十五五”谋篇开局、建设幸福美好新临夏贡献工会力量。