近年来，广河县充分发挥人才优势，聚焦脱贫攻坚人才紧缺的实际，全力推行“人才+”模式，着力打造人才向脱贫一线聚集的新高地，为顺利实现全县脱贫摘帽提供了坚强的人才支撑。
人才+教育扶贫。聚焦基层教师资源紧缺的问题，通过特岗招聘、三支一扶、支教等途径，将教师充实到到偏远山区小学、幼儿园。聚焦基层教学资源不足的问题，选送200多名骨干教师到北京师范大学、陕西师范大学、华东师范大学进修学习；借助“国培计划”和东西部扶贫协作的机遇，培训乡村教师2871人（次），厦门市对口帮扶农村学校支教15名。
人才+健康扶贫。紧盯基层医疗卫生人才紧缺的短板，向9个乡镇卫生院配备53名全科医生，向102个行政村配备131名乡村医生，抽调45名县级医院骨干医师组建家庭医生服务团到村开展帮扶工作。紧盯基层医疗人才能力不足的短板，择优选派5名优秀医务工作者参加了“陇原之光”访问学者计划，48名优秀医护人员到厦门、省级重点医院进修深造。
人才+电商扶贫。创设县电子商务中心、县电商创业孵化园、县齐家电商五中心等基地，扶持小微企业做大做强，帮助未就业大学生实现创业梦，孵化园入驻企业42家，帮助240多名大学生实现就业创业。坚持请进来培训、走出去实训、到企业实践，累计举办电商培训班45期，培训电商人才3800多人，实现就业创业1100人。截至目前，全县电商企业共有200余家，从业人员6000多人。
人才+就业扶贫。充分利用广东、福建省和厦门等地29个企业、2个劳务工作站的作用，邀请企业专业技术人员到该县开展岗前技能培训，逐步探索走出了一条培训输转相结合的异地就业模式。2018年，该县开展劳动力技能培训2137人（次），创业培训150人（次），岗位技能培训50人（次）；组织输转4387人（次），创劳务收入1.3亿多元。
