今年以来，广河县深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，进一步深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，为决胜全面建成小康社会提供人才保障和智力支撑。
牢固树立爱才理念。实行县委县政府统一领导，县委人才工作领导小组组织实施，县委组织部牵头抓总，有关职能部门密切配合，县乡村三级联动、分级推进的工作机制，进一步健全完善人才培养开发、人才流动、人才引进、人才培训、考核激励机制，逐步加大人才工作投入。
精准开展人才培训。着眼粮改饲、基础母畜、电子商务等富民产业人才紧缺的实际，有计划选派专业技术人才到省农牧厅、甘肃农业大学、甘肃省农科院、浙江大学等学习深造。依托“陇原之光”人才培养计划和北京师范大学、陕西师范大学、省人民医院、兰大二院等高等院校和医院，实行“请进来，走出去”的方式，重点对中小学校长、骨干教师、学科带头人和基层医护人员实行订单式培训。
持续推进“百亿元产业”万名人才培训计划，分层分类培训旅游服务管理、食品生产、民族用品加工、电子商务、畜牧养殖等方面的农村实用人才1300人；积极引进规划、旅游、建设、环境、电子商务等方面的高层次人才。依托健康扶贫、教育扶贫、与厦门市对口帮扶等有利契机，广泛开展院院联合、院校联合，探索出一条经济欠发达地区依靠柔性引进人才助推发展之路。
建立广河籍在外工作、创业高层次人才信息库，编录《广河在外英才名录》，加强经常性联系服务，邀请他们为家乡发展献计出力。同时，优化人才发展环境，坚持用事业留人、个性化服务留人，打造观念新、政策优、机制活、服务好，让优秀人才向往的成长和服务环境。
