8月25日,临夏州2020年引进急需紧缺人才(第二批)面试工作顺利完成,共有151人进入面试。
面试期间,州委常委、州委组织部部长王鸿岳到考点巡视检查考试工作。据了解,临夏州2020年引进急需紧缺人才(第二批)共设33个岗位,计划招聘87名工作人员,共确定151人进入面试。本次面试的考点设在州委党校,采取封闭式管理,共设6个考场。面试中,卫生类面试采用结构化方式进行,主要测试应试者医学基础知识、语言组织、随机应变、逻辑思维等能力。教育类面试采用现场授课方式进行,主要测试应试者试讲时对教学目标、教学内容、教学过程、教学方法的把握及教学素养等。面试试卷由州纪委监委、州委组织部、州保密局、州公安局派专人接送、保管。
此次面试遵循“公正、公平、科学、严谨”的原则,精心谋划,严格落实各项工作,不留安全隐患,确保面试过程公开透明、全程留痕。考前专门召开了面试培训会、考务会;考试当天早晨针对不同岗位工作人员,进行专业操作培训,对面试工作进行了精细化部署,保证面试各环节紧密衔接,运转顺畅,全面确保了面试工作圆满完成。