今年以来，州公安局紧紧围绕省厅“1351”总体思路，以提升民警综合素质和实战能力为目标，以基层岗位和实战需要为导向，打造教官团队，坚持送教上门，积极开展了春季轮训、警衔晋升培训、心理健康培训、实战技能差异化培训和轮值轮训等针对性较强的培训工作。
把强化教育训练作为加强队伍建设的重要抓手，精心谋划。制定了“轮训轮值、战训合一”警务实战训练等教育训练实施方案，先后举办了全州警务实战教官培训班、留置场所陪护人员岗前培训班、枪械培训班。3145名民警、辅警，以队列、体能达标、单警装备使用、实弹射击和防暴队形为主要内容，认真开展春季轮训工作；连续举办6期全州司内警衔晋升暨轮训轮值战训合一培训班，每期15天，共培训民警528人。
以实战为目标，围绕基层一线岗位特点、民警需求设置训练内容。注重加强民警安全意识、法律法规、各类系统操作和专业技能等方面内容；把擒拿、抓捕、车辆查控等作为必训课目，专门安排了设卡堵截、治安检查、抓捕战术等情景式教学，真正做到“学为用、练为战”；针对警种不同、民警业务和技能需求不同的特点，分类施训、因人施教，集中举办现场勘查、治安案件录入培训等10余场次，参训民警728人次。
从州局机关、特警支队、各县市公安局挑选16名综合素质过硬的民警，组建了警务实战教官团，负责全州教育训练工作。为提高教官队伍自身素质，选派12名优秀教官积极参加省厅组织的培训，系统学习警务战术技能、徒手防卫技能、枪械使用操作等课目，强化了指导基层实战训练能力。
