随着网络不断深入人们生活，说起手机APP，相信每个人都不陌生，各式各样、五花八门的手机APP给人们带来了很多便利，深受人们青睐。而在康乐县每个领导干部的手机上，有这样一款手机APP，刚开始大家对它不那么欢迎，甚至可以说有点抵触。
“美丽康乐APP，从3月份开始运行，每个领导干部在工作日上午8点半之前必须上传当天工作安排，同时工作人员上传领导工作开展情况，文字配图片，这样一来，大家的工作就透明了。但是，刚开始大家确实都不习惯，因为还没有从原来的工作模式中跳出来。”美丽康乐APP负责人白全福说道。
在以前的工作中，往往是县级层面安排部署多，各单位、乡镇村落实见效少，经过层层安排部署，最后却难见成果。再加上有的干部工作积极性不高，存在对上级安排的工作高接低放的现象，为打破领导干部固有的工作模式，切实转变工作作风，康乐县制订了精细化管理工作实施方案，并成立了康乐县精细化管理工作领导小组和“美丽康乐”APP管理办公室。
美丽康乐APP，是一款集领导活动、会议管理、精准扶贫、督查督办、乡镇动态等15项工作于一体的手机办公软件。打开APP，各项工作进展一目了然。“以前找领导签字，经常扑空；安排事情的话，经常要发几次文，结果也不理想。现在好了，领导去哪里，在干什么，APP上都很清楚，各项工作也责任到人，效率确实提高了很多，电话费和纸张都省了！”县机关工委负责人边演示边告诉记者。
县民政局负责人也有相同的感受：“每天早上，已经养成第一件事就是上传每天工作安排的习惯。我们单位自己也建了一个‘民政为民’的工作群，每天上传工作安排，随时更新工作状态，每周一小结，每月一总结并通报，工作纪律明显加强了。”
担当意识不强、不讲规矩、不按程序办事等“庸、懒、散”和“推、脱、绕”的现象已成为过去式，如今康乐县上下已形成了说了干、马上办的良好氛围。虎关乡二十铺村的段生兰就是直接受益人，他从1962年到1975年任二十铺村主任后任书记，但是被漏登漏报，接到来访两天后，有关部门立即成立调查组，最后确认段生兰符合享受离退职村干部生活补助条件，决定在发放村干部2018年度下半年报酬时一并落实。
这款APP让大家感受最深的就是领导干部在改进工作作风上做得越来越“实”，把工作当成了家务事，干部和群众成了亲戚。
