今年，康乐县以经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干为目的，对接搭平台、严审精挑选、派遣托重任，助推选派干部赴厦门同安区挂职锻炼工作。
对接搭平台。按照县委的总体安排和《康乐县2018年东西部扶贫协作实施意见》《厦门市同安区——临夏州康乐县干部挂职及培训框架协议书》精神，完善干部培养选拔工作机制。该县在选派挂职锻炼人选确定、生活安排、沟通衔接等方面提出要求，县委常委会审定挂职工作方案。3月初，县委组织部负责人赴同安区做好挂职前期衔接工作，为想干事、能干事、干成事的干部提供实践锻炼和能力提升平台。
严审精挑选。坚持高标准、严要求，优先从后备干部中选派挂职干部。由县委办等单位各推荐1名、15个乡镇各推荐2名事业心和责任感强、肯钻研能吃苦，有开拓创新精神和锐意进取意识，有全局观念、善于团结协作、组织纪律性强的副科级干部40名，再由组织审核遴选出优秀副科级干部21名，确保选派挂职工作取得实效。
派遣托重任。在第一批干部赴厦门市同安区挂职派遣会上，县委要求挂职干部要加强自我学习，努力提升自身素质；真抓实干，扎实搞好本职工作；严格自我要求，树立良好干部形象；加强管理，确保挂职取得实效。
