今年以来,临夏市坚持基层党建与精准脱贫有机统筹、深度融合,扎实推动抓党建促脱贫攻坚落地见效。
选优配强“两委”班子。将思想觉悟高、带富能力强、群众公认的农村致富能手、优秀青年选进村领导班子。加强贫困村后备干部队伍建设,在每个村培养储备2名以上后备干部,由乡镇党委班子成员跟踪培养帮带,为贫困村班子储备人才资源。派强用好第一书记。驻村工作期间,年度考核有一次优秀,且符合干部选拔任用条件的,提拔或重用;表现特别突出的,按程序破格提拔使用;对作风飘浮、敷衍塞责、工作表现差、群众不满意、成效不明显、考核不称职的,由派出单位召回撤换。着力强化阵地建设。开展贫困村服务阵地集中排查,对年久失修、设施陈旧的村服务阵地,多方协调资金进行改建、扩建;对服务设施不全、功能不够的阵地,优先进行升级改造。落实村干部坐班值班制度,公布联系方式,确保门常开、人常在、事常办,全方位、高效率服务群众。优化整合帮扶力量。帮扶优势向贫困村倾斜。充分发挥帮扶单位资源优势,把帮扶资源及能力最强的单位调整到贫困村,实现与帮扶村脱贫需求精准对接,确保每个市直单位都有帮扶的贫困村。精心组织技能培训。结合实施助推百亿元产业万名人才培训计划,把劳动力技能培训作为推动精准扶贫工作的有力抓手,强化实用技能培训,全面提升贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力。