中共中央 国务院印发《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》
新华社北京9月22日电 近日，中共中央、国务院印发了《知识产权强国建设纲要（2021－2035年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《知识产权强国建设纲要（2021－2035年）》主要内容如下。为统筹推进知识产权强国建设，全面提升知识产权创造、运用、保护、管理和服务水平，充分发挥知识产权制度在社会主义现代化建设中的重要作用，制定本纲要。一、战略背景党的十八大以来，在以习近平同志…
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加强网络文明建设的意见》
新华社北京9月14日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强网络文明建设的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》指出，加强网络文明建设，是推进社会主义精神文明建设、提高社会文明程度的必然要求，是适应社会主要矛盾变化、满足人民对美好生活向往的迫切需要，是加快建设网络强国、全面建设社会主义现代化国家的重要任务。《意见》包括总体要求、加强网络…
临夏州城乡居民基本医疗保险政策
一、2021年城乡居民基本医疗保险筹资标准及报销政策1、2021年城乡居民基本医疗保险筹资标准为每人每年900元，个人缴费标准提高40元，达到每人每年320元；人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于580元（其中，中央财政人均补助464元，省级财政人均补助105.4元，县（市）财政人均补助10.6元）。2、自2021年8月1日起，政策范围内住院费用起付标准及报销比例为：一级医院（主要指乡镇…
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于深化生态保护补偿制度改革的意见》
新华社北京9月12日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化生态保护补偿制度改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于深化生态保护补偿制度改革的意见》全文如下。生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。生态保护补偿制度作为生态文明制度的重要组成部分，是落实生态保护权责、调动各方参与生态保护积极性、推进生态文明建设的重要手段。为深…
甘肃省人民政府办公厅关于推动公立医院高质量发展的实施意见
甘肃省人民政府办公厅关于推动公立医院高质量发展的实施意见甘政办发〔2021〕78号各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府各部门，中央在甘有关单位：公立医院是我省医疗服务体系的主体，是全面推进健康甘肃建设的重要力量。党的十八大以来，随着深化医药卫生体制改革的不断深入，公立医院已从“量的积累”转向“质的提升”。为进一步扩大优质医疗资源供给，增进人民健康福祉，根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质…
甘肃省人民政府办公厅关于建立完善养老服务监管制度促进养老服务高质量发展的实施意见
甘肃省人民政府办公厅关于建立完善养老服务监管制度促进养老服务高质量发展的实施意见甘政办发〔2021〕83号各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府各部门，中央在甘各单位：为认真贯彻落实《国务院办公厅关于建立健全养老服务综合监管制度促进养老服务高质量发展的意见》（国办发〔2020〕48号）精神，经省政府同意，结合我省实际，提出以下实施意见。一、明确监管重点，强化全程监管（一）加强备案监管。202…
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于在城乡建设中加强历史文化保护传承的意见》
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于在城乡建设中加强历史文化保护传承的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于在城乡建设中加强历史文化保护传承的意见》全文如下。在城乡建设中系统保护、利用、传承好历史文化遗产，对延续历史文脉、推动城乡建设高质量发展、坚定文化自信、建设社会主义文化强国具有重要意义。为进一步在城乡建设中加强历史文化保护传承，现提出如下意见。一、总体要求…
全面深化职业教育改革！甘肃出台高等职业教育扩招专项工作实施方案
全面深化职业教育改革，做好2021年高职扩招工作 我省出台高等职业教育扩招专项工作实施方案 为认真贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》、《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》《教育部办公厅等六部门关于做好2021年高职扩招专项工作的通知》精神，全面深化职业教育改革，做好2021年我省高职扩招专项工作，我省印发2021年高等职业教育扩招专项工作实施方案。 …
“996”？违法！
“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？ 近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，给出了答案。 资料图：灯火通明的写字楼。中新网记者 张尼 摄 员工拒绝“996”被解除合同后获赔 案情显示，张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。 2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录
